Un engagement fort pour l’inclusion et l’égalité des chances.
Depuis toujours, nous avons à cœur de mener une politique RH inclusive, favorisant l’égalité des chances pour tous. Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels pour notre succès et notre croissance. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque individu se sent valorisé, respecté et inclus, indépendamment de son origine, de son genre, de son âge, de ses capacités ou de toute autre caractéristique personnelle.
Pourquoi l’inclusion est Importante :
- – Une équipe diversifiée apporte une variété de perspectives et d’idées, ce qui stimule l’innovation et la créativité.
- – Lorsque les employés se sentent inclus et respectés, ils sont plus engagés et motivés, ce qui améliore la productivité et la satisfaction au travail.
- – En promouvant l’inclusion, nous renforçons notre réputation en tant qu’entreprise responsable et éthique.
L’inclusion n’est pas seulement une valeur, c’est un engagement quotidien. Chez Sodiporc, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif.
Ensemble, faisons de l’inclusion une réalité.
Recrutement en cours
CHEF DE SECTEUR EN GMS – F/H en Nouvelle Aquitaine
Depuis plus de 50 ans, notre entreprise travaille le cochon et perpétue un savoir-faire unique dans la boucherie et la charcuterie. Nous recherchons un ou une Chef de Secteur en GMS (en agroalimentaire serait un +). Il est primordial pour nous de mettre en avant notre territoire et de proposer des produits locaux.
Basé(e) idéalement dans le libournais : secteur 33, 24 et 40
–>Votre cible : les acteurs de la GMS dans votre secteur
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez amené(e) à :
- Développer le chiffre d’affaires en augmentant les ventes de sa gamme de produits, fidéliser vos clients, négocier les animations commerciales
- Organiser et planifier votre activité de manière autonome selon les plans de ventes de la direction
- Assurer la visibilité des produits, proposer des changements d’implantation des rayons, suivre et assurer le merchandising
- Suivre l’évolution des clients et établir un reporting hebdomadaire à la direction commerciale
- Vous serez l’ambassadeur(drice) de notre marque grâce à votre présence terrain et vos relations de proximité avec nos clients.
Profil recherché :
De formation Bac +2, de type BTS force de vente ou DUT techniques de commercialisation, nous recherchons un collaborateur(trice) qui a le sens de la négociation, rigoureux(se) et autonome, il ou elle doit avoir un bon sens relationnel ainsi qu’une bonne capacité d’écoute active pour répondre aux attentes de nos clients.Au-delà de votre formation et votre expérience, c’est votre tempérament qui nous intéresse !
Horaires : 37 heures hebdo
Rémunération : à négocier selon profil et objectifs
Avantages :
– Voiture de fonction commerciale
– Prime de fin d’année (= 13ème mois)
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : rh@maitrecochon.fr